Kayseri İşe Giriş Sağlık Raporu ve Muayenesi – Erciyes OSGB
Yeni bir işe mi başlıyorsunuz, ya da yeni bir çalışanı mı işe alıyorsunuz? Erciyes OSGB'de işe giriş sağlık muayenesi; işyeri hekimlerimizin yaptığı detaylı muayene, işin risklerine uygun tetkikler ve mevzuata uygun rapor ile tek noktada tamamlanır. Muayene ve tetkik sonuçlarının değerlendirilmesi çoğu başvuruda yaklaşık yarım saat içinde sonuçlanır.
İşe Giriş Sağlık Muayenesi Nedir?
İşe giriş sağlık muayenesi, bir kişinin yapacağı işe sağlık açısından uygun olup olmadığını işe başlamadan önce belirlemek için yapılan tıbbi değerlendirmedir. Amaç kişiyi elemek değil; sağlığına zarar verebilecek bir işe yerleştirilmesini önlemek ve işyerindeki risklere karşı doğru önlemi almaktır. Bu çerçeveye sağlık gözetimi denir: çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik riskleri dikkate alınarak izlenmesi. Muayene sonunda düzenlenen rapor, çalışanın yapacağı işe uygun, şartlı uygun (belirli kısıtlamalarla) ya da uygun değil olduğunu belgeler.
Neden Yasal Bir Zorunluluktur?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi uyarınca işveren, çalışanların sağlık muayenelerini şu hallerde yaptırmak zorundadır:
- İşe girişlerinde,
- İş değişikliğinde,
- İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde (çalışanın talep etmesi hâlinde),
- İşin devamı süresince, çalışanın ve işin niteliği ile işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenen düzenli aralıklarla.
Kanun ayrıca şunları düzenler:
- Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
- Bu Kanun kapsamında alınması gereken sağlık raporları işyeri hekiminden alınır. (50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli işyerleri için ÇASMER'ler, aile hekimleri veya diğer kamu sağlık hizmeti sunucularından da alınabilir.)
- Sağlık gözetiminden doğan maliyet işverence karşılanır, çalışana yansıtılamaz.
- Çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması için sağlık bilgileri gizli tutulur.
- Raporlara itirazlar, Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen hakem hastanelere yapılır.
Periyodik Muayene Ne Sıklıkla Yapılır?
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik'e göre periyodik muayene; çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı, işin niteliği ve risk değerlendirmesi sonuçları dikkate alınarak tekrarlanır:
- Az tehlikeli işyerlerinde en geç 5 yılda bir,
- Tehlikeli işyerlerinde en geç 3 yılda bir,
- Çok tehlikeli işyerlerinde en geç yılda bir,
- Çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç 6 ayda bir.
İşyeri hekimi gerek görürse bu süreleri kısaltabilir.
Kimler İşe Giriş Muayenesi Yaptırmalı?
- İşe yeni başlayanlar (işe başlamadan önce)
- İş değiştirenler (farklı iş, görev veya çalışma ortamı)
- İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle uzun süre işten uzak kalıp dönenler
- Mevcut çalışanlar (periyodik muayene zamanı gelenler)
Süreç Nasıl İşler?
- Randevu / başvuru: Telefon, WhatsApp veya ofisimize gelerek iletişime geçin. Çalışanın yapacağı işi ve işyerinin tehlike sınıfını bize iletin.
- Kapsam belirleme: Çalışanın kişisel özellikleri, işin niteliği ve risk durumuna göre gerekli muayene ve tetkikler belirlenir. Gereksiz tetkik yapılmaz.
- Bilgilendirme ve rıza: Yapılacak muayene ve tetkikler hakkında çalışan bilgilendirilir ve rızası alınır.
- Muayene ve tetkikler: İşyeri hekimlerimiz tarafından detaylı muayene yapılır; laboratuvar ve gerekli fonksiyon testleri uygulanır.
- Değerlendirme ve rapor: Sonuçlar işyeri hekimi tarafından işin gerekleriyle birlikte değerlendirilir; rapor düzenlenerek teslim edilir. Muayene sonuçları çoğunlukla yaklaşık yarım saat içinde değerlendirilir.
Gerekli belge: Kimlik kartı. İşin niteliğine göre ek tetkik gerekirse randevuda bildirilir.
İşe Giriş Muayenesinde Hangi Tetkikler Yapılır?
Kapsam, kişinin yapacağı işe, işyerinin tehlike sınıfına ve risk değerlendirmesine göre işyeri hekimince belirlenir. En sık yapılan muayene ve tetkikler:
- Fizik muayene ve sağlık öyküsü: Genel sağlık durumu, geçirilmiş hastalıklar ve kronik rahatsızlıklar değerlendirilir. (Tüm çalışanlar)
- Tam kan sayımı (hemogram): Kansızlık, enfeksiyon gibi durumları tarar. (Tüm çalışanlar)
- İdrar tahlili: Böbrek ve idrar yolu sağlığı hakkında bilgi verir. (Tüm çalışanlar)
- Akciğer grafisi (PA): Akciğer hastalıklarını ve tozdan etkilenmeyi gösterir. (Tozlu ortam, kimyasal, ağır sanayi çalışanları)
- Solunum fonksiyon testi (SFT): Akciğerin havayı ne kadar etkili kullandığını ölçer. (Ahşap tozu, metal tozu/dumanı, kimyasal buhar maruziyeti olanlar)
- Odyometri (işitme testi): İşitme kaybı olup olmadığını ölçer. (Gürültülü ortamda çalışanlar)
- EKG: Kalp ritmini değerlendirir. (Yüksekte, ağır fiziksel işte, vardiyalı çalışanlar)
- Göz muayenesi: Görme keskinliği ve renk körlüğü kontrolü. (Sürücüler, operatörler, hassas iş yapanlar)
- Portör muayenesi: Bulaşıcı hastalık taşıyıcılığı taraması. (Gıda ve hijyenin kritik olduğu işler)
- Kan grubu ve ek tetkikler: Gerektiğinde ek güvence. (İşe göre)
Kayseri'nin Öne Çıkan Sektörlerine Göre Örnekler
- Mobilya / ahşap: Ahşap tozu → solunum fonksiyon testi, akciğer grafisi
- Metal / makine: Gürültü ve metal tozu/dumanı → odyometri, SFT
- Kablo / elektrik: Yüksekte ve elektrikli çalışma → EKG, göz muayenesi
- Gıda ve kafe/restoran: Hijyen → portör muayenesi
Neden Erciyes OSGB?
- Yetkili OSGB: 6331 sayılı Kanun kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yetki belgeli Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimiyiz. 2008'den bu yana Kayseri'de hizmet veriyoruz.
- İşyeri hekimleri tarafından detaylı muayene: Muayene ve rapor değerlendirmesi, işyeri hekimlerimiz tarafından yapılır.
- Mevzuata tam uyum: Süreç ve kayıtlar 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre yürütülür.
- İşe özel kapsam: Herkese aynı paket yerine, işin ve tehlike sınıfının gerektirdiği muayene ve tetkikler.
- Hızlı süreç: Bekleme süresini azaltan planlı randevu düzeni; sonuçlar çoğunlukla yaklaşık yarım saat içinde değerlendirilir.
- İşverene bütünsel destek: İşe giriş ve periyodik muayene, iş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği, diğer sağlık personeli ve İSG eğitimleri tek çatı altında.
- Toplu ve kurumsal çözüm: Çok sayıda çalışanı olan işletmeler için toplu muayene planlaması.
- Gizlilik: Çalışanın sağlık bilgileri gizli tutulur.
Sıkça Sorulan Sorular
İşe giriş sağlık raporu için hangi belgeler gerekir?
Temel olarak kimlik kartı yeterlidir. İşin niteliğine göre ek tetkik gerekiyorsa randevu sırasında bilgilendirilirsiniz.
İşe giriş sağlık muayenesi ne kadar sürer?
Süre, yapılacak tetkiklerin kapsamına ve yoğunluğa göre değişir. Muayene sonuçları çoğunlukla yaklaşık yarım saat içinde değerlendirilir; ek tetkik gerekiyorsa süre uzayabilir.
İşe giriş sağlık muayenesinin ücretini kim öder?
6331 sayılı Kanun'a göre sağlık gözetiminden doğan maliyet işverence karşılanır ve çalışana yansıtılamaz.
Tehlikeli işlerde rapor olmadan işe başlanabilir mi?
Hayır. Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıftaki işlerde çalışacaklar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılamaz.
Rapor "uygun değil" ya da "şartlı uygun" çıkarsa ne olur?
"Uygun değil", kişinin ilgili işi yapmasında sağlık açısından risk bulunduğunu gösterir; hekim gerekirse daha uygun bir görev veya ek tetkik önerir. "Şartlı uygun" ise belirli kısıtlamalarla çalışılabileceği anlamına gelir. Rapora itirazlar Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği hakem hastanelere yapılır.
Hemen Randevu Alın
İşe giriş sağlık muayenesi için beklemeyin. Yapılacak işi ve çalışan sayısını bize iletin, size uygun planı ve net fiyatı birlikte belirleyelim.
Telefon / WhatsApp: 0 537 323 53 31
E-posta: info@erciyesosgb.com.tr
Adres: Tacettin Veli Mahallesi Lalezade Caddesi Kartal İş Merkezi Kat: 3 No: 45/8 Melikgazi / KAYSERİ
Çalışma saatleri: Hafta içi 08:30'dan itibaren · Cumartesi 08:30 – 13:30 · Pazar kapalı
Çok sayıda çalışanınız mı var? Toplu muayene ve periyodik takip planı için bizimle iletişime geçin, işletmenize özel teklif hazırlayalım.