Bilgi Merkezi

İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için ayrılması gereken süre iki şeye bağlıdır: işyerinizin tehlike sınıfı ve çalışan sayınız. Yönetmelik, her çalışan için ayda en az kaç dakika ayrılacağını sınıfa göre belirler. Siz de bu değeri çalışan sayınızla çarparsınız.

Tehlike sınıfına göre asgari süreler

Çalışan başına, ayda en az:

• Az tehlikeli: uzman 10 dakika, hekim 5 dakika
• Tehlikeli: uzman 20 dakika, hekim 10 dakika
• Çok tehlikeli: uzman 40 dakika, hekim 15 dakika

Sınıfınız, faaliyet alanınızın NACE koduna göre İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği’nden çıkar. SGK’ya bildirilen kod yanlışsa sınıf da, dolayısıyla süre de yanlış hesaplanır. Önce kodunuzu kontrol edin.

Örnek hesap

Tehlikeli sınıfta 30 çalışanı olan bir işyeri düşünelim. Uzman için 30 × 20 = 600 dakika, yani ayda en az 10 saat gerekir. Hekim için 30 × 10 = 300 dakika, yani ayda en az 5 saat. Aynı işyeri az tehlikeli sınıfta olsaydı bu süreler 5 saate ve 2,5 saate düşerdi.

Süre eksik hesaplanırsa

Denetimde sorumlu olan işverendir, OSGB değil. Sözleşmenizdeki ve İSG-KATİP’teki görevlendirme süresini yukarıdaki hesapla karşılaştırın. Çalışan sayınız artmışsa süreyi de güncellemek gerekir.

Bu değerler yönetmelikle belirlendiği için ileride değişebilir. Sözleşme yenilerken güncel rakamları OSGB’nizden teyit edin.

Kontrol listesi

• NACE kodunuzu ve tehlike sınıfınızı öğrenin.
• Güncel çalışan sayınızı OSGB’nizle paylaşın.
• Sözleşmedeki süreyi kendi hesabınızla karşılaştırın.

Daha fazlası için: iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimliği, risk değerlendirmesi. Fiyatın nasıl oluştuğunu OSGB fiyatları yazımızda, kayıt tarafını İSG-KATİP yazımızda anlattık.

Mevcut sözleşmenizdeki süre doğru mu, birlikte bakalım. Çalışan sayınızı ve faaliyet alanınızı iletmeniz yeterli: 0537 323 53 31 veya WhatsApp.

İSG-KATİP, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş sağlığı ve güvenliği işlemleri için kullandığı çevrim içi sistemdir. İşveren, OSGB, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi, ilgili işlemleri bu sistem üzerinden yürütür.

Sistemde neler yapılır?

• Uzman ve hekim görevlendirmeleri ile sözleşmelerin işlenmesi
• İşveren ile OSGB arasındaki onay adımları
• İşyeri ve çalışan bilgilerinin tutulması
• Eğitim ve sağlık gözetimi kayıtlarının takibi

Ekranlar ve işlem adımları zaman zaman değişir. Güncel adımlar için Bakanlığın duyurularına bakmak gerekir.

İşveren olarak neye bakmalısınız?

1. SGK sicil ve tehlike sınıfı bilgilerinizin doğru olduğundan emin olun.
2. OSGB sözleşmenizin ve görevlendirmelerin sistemde onaylandığını kontrol edin.
3. Çalışan giriş ve çıkışlarının sisteme zamanında yansıdığını takip edin.

Erciyes OSGB olarak ne yapıyoruz?

Sözleşme, görevlendirme ve kayıt işlemlerini sizin adınıza yürütüyoruz. Onay bekleyen ya da eksik kalan bir işlem olursa sizi arayıp bilgilendiriyoruz.

İlgili sayfalar: iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimliği, risk değerlendirmesi. Hizmet sürelerinin nasıl hesaplandığını da ayrı bir yazıda anlattık.

Kayıtlarınızın güncel olup olmadığını öğrenmek için bize ulaşın: 0537 323 53 31 veya WhatsApp.

“OSGB ne kadar tutar?” sorusuna tek bir rakamla cevap vermek mümkün değil, çünkü bedel işyerinizin özelliklerine göre değişir. Teklif alırken neyin fiyatı etkilediğini bilirseniz, gelen teklifleri karşılaştırmak kolaylaşır.

Fiyatı ne belirler?

Çalışan sayısı

Uzman ve hekim süresi çalışan başına hesaplandığı için çalışan arttıkça süre de bedel de artar.

Tehlike sınıfı

Az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıflar için gereken süre farklıdır. Sınıf, faaliyet alanınızın NACE koduna göre belirlenir. Rakamları hizmet süresi yazımızda bulabilirsiniz.

Hizmet kapsamı

Teklif yalnızca uzman ve hekim görevlendirmesini mi kapsıyor, yoksa risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitimler, sağlık taramaları ve diğer sağlık personelini de içeriyor mu? Fark çoğu zaman buradadır.

Şube sayısı ve konum

Birden fazla işyeriniz varsa her biri için ayrı planlama gerekir. İşyerinin konumu ve ziyaret sıklığı da maliyete yansıyabilir.

Teklif alırken şunlara bakın

• Hangi hizmetlerin dahil olduğu açıkça yazılmış mı?
• Uzman ve hekim süreleri sizin çalışan sayınıza ve tehlike sınıfınıza uyuyor mu?
• Firmanın yetki belgesi var mı, sözleşme şartları açık mı?
• Eğitim, muayene, ölçüm gibi ek hizmetler ayrı mı fiyatlanıyor?

Çok ucuz teklife dikkat

Süresi eksik hesaplanmış ya da kapsamı daraltılmış bir teklif ilk bakışta avantajlı görünür. Denetimde ise sorumlu olan işverendir. Fiyata tek başına değil, kapsam ve sürelerle birlikte bakın.

İlgili sayfalar: iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimliği, risk değerlendirmesi.

Her işyeri için teklifi ayrı hazırlıyoruz. Faaliyet alanınızı, çalışan sayınızı ve varsa mevcut sözleşmenizi iletin: 0537 323 53 31 veya WhatsApp.

Kayseri’de bir işyeriniz varsa 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu sizi doğrudan ilgilendirir. Kanun işverene bir dizi yükümlülük getirir ve bunların çoğu çalışan sayısından bağımsızdır. Aşağıda bu yükümlülükleri sırayla topladık.

Neden önemli?

İş sağlığı ve güvenliği önce çalışanlarınızın hayatıyla ilgilidir. Ayrıca eksikler denetimde idari para cezasına, ağır durumlarda iş durdurmaya yol açabilir. Bir iş kazasında ise bu eksikler işverenin hukuki sorumluluğunu doğrudan etkiler.

6331 sayılı Kanun kapsamında işverenin başlıca yükümlülükleri

• Risk değerlendirmesi: İşyerindeki tehlikeler belirlenir ve yazılı bir rapora bağlanır. Rapor düzenli olarak güncellenir.
• Acil durum planı: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi durumlar için tahliye planı, sorumlu ekipler ve tatbikat takvimi hazırlanır.
• Uzman ve hekim görevlendirmesi: Tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilir. Bu hizmet çoğunlukla bir OSGB’den alınır.
• Sağlık muayeneleri: Çalışanlar işe girişte ve belirli aralıklarla sağlık kontrolünden geçer.
• İSG eğitimleri: Her çalışana görevine uygun iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilir ve bu eğitim belgelenir.
• Kişisel koruyucu donanım (KKD): Risklere uygun donanım sağlanır ve kullanımı takip edilir.
• Kaza ve hastalık bildirimi: İş kazaları ve meslek hastalıkları yasal süre içinde ilgili kuruma bildirilir.

Yükümlülükler yerine getirilmezse

Denetimde eksik çıkan işyerleri idari para cezasıyla karşılaşabilir, iş durdurma kararı çıkabilir. En ağır sonuç ise önlenebilir bir kazada çalışanın zarar görmesidir.

Erciyes OSGB bu süreçte ne yapıyor?

Kayseri’deki işletmeler için risk değerlendirmesi, acil durum planı, periyodik muayeneler ve eğitimleri yerinde yürütüyoruz. Resmi kayıtlar ve İSG-KATİP işlemleri de bizde.

Hangi yükümlülüğünüzün eksik olduğundan emin değilseniz bize yazın ya da arayın. Mevcut durumunuza birlikte bakıp ücretsiz ön değerlendirme yapıyoruz.

Kayseri’de faaliyet gösteren her ölçekten işletme sahibinin sorduğu en temel soru: “OSGB hizmeti almak gerçekten zorunlu mu?” Bu yazıda, yasal zorunluluğu, olası cezaları ve doğru OSGB seçimini net şekilde açıklıyoruz.

OSGB Nedir, Hangi İşletmeler İçin Zorunludur?

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve diğer sağlık personeli hizmetlerini dışarıdan sağlayan yetkilendirilmiş kuruluşlardır. 6331 sayılı Kanun’a göre, en az 1 çalışanı olan tüm işyerleri bu hizmeti almakla yükümlüdür — işletme büyüklüğü sadece hizmetin kapsamını ve sıklığını değiştirir.

OSGB Hizmeti Almamanın Sonuçları

İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya diğer sağlık personeli görevlendirmemenin idari para cezaları her yıl güncellenmekte ve çalışan sayısına göre katlanarak artmaktadır. Ayrıca bir iş kazası durumunda bu eksiklik, işverenin hukuki sorumluluğunu doğrudan ağırlaştıran bir delil olarak değerlendirilir.

Kayseri’de Doğru OSGB Firması Nasıl Seçilir?

Deneyim ve Referanslar

Sektörünüze özel deneyimi olan, benzer ölçekte işletmelere hizmet vermiş bir OSGB, riskleri daha hızlı ve doğru tespit eder.

Hizmet Kapsamı (Uzmanlık + Hekimlik + Eğitim Bir Arada mı?)

İş güvenliği uzmanlığı, işyeri hekimliği ve İSG eğitimlerini tek çatı altında sunan bir OSGB, süreç koordinasyonunu ve raporlama tutarlılığını önemli ölçüde kolaylaştırır.

Erciyes OSGB ile Süreç Nasıl İşliyor?

1. Ücretsiz ön değerlendirme ve risk sınıfı belirleme
2. Çalışan sayınıza özel teklif
3. Sözleşme ve İSG-KATİP kaydı (tüm resmi işlemleri biz yürütürüz)
4. Düzenli ziyaret takvimi ve yazılı raporlama

Sık Sorulan Sorular

OSGB hizmeti kaç kişilik firmalar için zorunludur?

1 veya daha fazla çalışanı olan tüm işyerleri için zorunludur; sadece hizmetin kapsamı ve ziyaret sıklığı çalışan sayısı ve tehlike sınıfına göre değişir.

OSGB değiştirmek karmaşık mı?

Hayır. Mevcut OSGB’nizle sözleşmeniz sona erdiğinde veya fesih hakkınızı kullandığınızda, yeni OSGB tüm İSG-KATİP devir işlemlerini sizin adınıza yürütür.

Kayseri ve çevresindeki işletmeniz için hizmetlerimizi inceleyebilir, sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kayseri Organize Sanayi Bölgesi’ndeki metal ve döküm işletmeleri, Türkiye’nin metal imalat sanayinde önemli bir paya sahip. Ancak bu güç, yüksek iş kazası riskiyle birlikte geliyor. Burada en sık görülen kaza türlerine, nedenlerine ve alınabilecek önlemlere bakıyoruz.

Metal ve Döküm Sektöründe En Sık Görülen 5 İş Kazası Türü

1. Ergitme/döküm süreçlerinde sıcak metal temas yanıkları
2. Pres ve büküm makinelerinde el/kol sıkışmaları
3. Kaynak dumanına uzun süreli maruziyet kaynaklı solunum sorunları
4. Kesici/keskin parçalardan yaralanmalar
5. Gürültüye bağlı işitme kaybı (uzun vadeli)

Kazaların Kök Nedenleri: Ekipman mı, Eğitim mi, Denetim mi?

Kazalar nadiren tek bir nedene bağlıdır. Çoğunlukla ekipman, eğitim ve denetimden birkaçı aynı anda eksiktir.

Makine Koruyucusu Eksiklikleri

Pres ve kesim makinelerindeki koruyucuların bakım sırasında sökülüp geri takılmaması, en sık rastladığımız uygunsuzluklardan biri.

KKD Kullanım Alışkanlıkları

Kişisel koruyucu donanımın (eldiven, gözlük, kulaklık) temin edilmiş olması yetmiyor; düzenli denetimle kullanım alışkanlığına dönüştürülmesi gerekiyor.

Kayseri OSB İşletmeleri İçin Önleyici Tedbir Kontrol Listesi

• Tüm makine koruyucularının aylık kontrolü
• Kaynak istasyonlarında lokal havalandırma sistemi
• Periyodik gürültü ve gaz ölçümleri
• KKD kullanımının vardiya amirleri tarafından günlük kontrolü
• Yılda en az 1 acil durum tahliye tatbikatı

Bir Kaza Sonrası Yasal Sorumluluklarınız Ne Olur?

İş kazası bildirimi, SGK’ya 3 iş günü içinde yapılmalı; ayrıca kaza kök neden analizi ve düzeltici faaliyet planı, olası idari/hukuki soruşturmalarda işverenin durumunu doğrudan etkiler.

Sonuç: Kaza Olmadan Önce Önlem Almak

Düzenli iş güvenliği uzmanlığı denetimi, makine koruyucusu ve KKD gibi eksikleri kaza olmadan yakalamanın en pratik yoludur. Metal ve döküm sektörüne özel yaklaşımımızı Metal ve Döküm Sanayi için İş Güvenliği sayfamızda inceleyebilir, işletmeniz için ücretsiz değerlendirme talep edebilirsiniz.

Kayseri, Türkiye’nin en köklü tekstil ve konfeksiyon merkezlerinden biri. Şehirdeki yüzlerce tekstil işletmesi, üretim hacmi büyüdükçe artan bir iş sağlığı ve güvenliği (İSG) denetim yüküyle karşı karşıya. Bu rehberde, Kayseri’deki tekstil işletmelerinin 2026 itibarıyla karşılaştığı zorunlu denetimleri ve uyum sürecini adım adım ele alıyoruz.

Tekstil Sektöründe İSG Denetimi Neden Bu Kadar Kritik?

Tekstil üretimi; yüksek hızlı dokuma makineleri, kimyasal boya/apre süreçleri ve yoğun toz maruziyeti gibi kendine özgü riskler barındırır. Bu riskler, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında düzenli denetimi zorunlu kılar.

Kayseri’nin Tekstil Sanayindeki Yeri ve Risk Profili

Kayseri Organize Sanayi Bölgesi’nde yoğunlaşan tekstil üretimi, iplik/dokuma, boyama ve konfeksiyon aşamalarını bir arada barındırıyor. Bu çok aşamalı yapı, her üretim adımı için farklı risk değerlendirmesi gerektiriyor.

Yasal Olarak Hangi Denetimler Zorunlu?

İş Güvenliği Uzmanı Ziyaret Sıklığı

Tekstil işletmeleri genellikle “tehlikeli” sınıfta değerlendirilir; bu da iş güvenliği uzmanının çalışan başına ayda en az 20 dakika üzerinden hesaplanan süre kadar işyerinizde çalışmasını gerektirir.

İşyeri Hekimi Muayene Takvimi

Tehlike sınıfına göre, çalışanların periyodik sağlık muayeneleri çok tehlikeli sınıfta yılda bir, tehlikeli sınıfta üç yılda bir, az tehlikeli sınıfta beş yılda bir yapılır.

Denetimde En Çok Karşılaşılan 5 Uygunsuzluk

1. Risk değerlendirmesinin güncel olmaması
2. Gürültü/toz ölçüm raporlarının eksikliği
3. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanım takibinin yapılmaması
4. Acil durum eylem planının tatbikatla desteklenmemesi
5. İSG eğitim kayıtlarının İSG-KATİP sistemine işlenmemiş olması

Kayseri’de Tekstil İşletmeniz İçin Adım Adım Uyum Süreci

Sıra genellikle şöyle ilerler: önce risk değerlendirmesiyle mevcut durum çıkarılır, sonra öncelikli eksikler (çoğunlukla ölçüm raporları ve KKD takibi) kapatılır, en son düzenli ziyaret takvimiyle süreç sürdürülür.

Sonuç: Denetime Hazır Olmanın En Kısa Yolu

Denetimde sık karşılaşılan eksiklerden biri güncel olmayan ölçüm raporlarıdır ve tek başına işletmeyi zor durumda bırakabilir. Tekstil işletmeniz için özel hazırladığımız Tekstil Sektörü için OSGB Hizmetleri sayfamızda süreci detaylı inceleyebilir, ücretsiz ön değerlendirme talep edebilirsiniz.