İSG Kurulu Kimler İçin Zorunlu? Kurul Nasıl Oluşturulur?
“İSG kurulu bizim için zorunlu mu?” sorusu özellikle çalışan sayısı artan işletmelerde sık gelir. Kısa cevap: çalışan sayısına ve işin niteliğine bağlı. Aşağıda kuralı, kurulun kimlerden oluştuğunu ve ne sıklıkla toplandığını, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik’e göre özetledik.
Kimler İSG kurulu kurmak zorunda?
Yönetmeliğe göre, elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur. Mevsimlik ya da kısa süreli işler bu kapsamın dışında kalabilir.
Alt işveren olan işyerlerinde
- Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazlaysa, her biri ayrı kurul kurar.
- Yalnızca asıl işverenin çalışan sayısı elli ve üzerindeyse kurulu asıl işveren kurar; alt işveren, kararların uygulanmasını koordine etmek için yetkili bir temsilci atar.
- Yalnızca alt işverenin çalışan sayısı elli ve üzerindeyse kurulu alt işveren kurar.
- İkisinin çalışan sayısı ayrı ayrı elliden azsa ama toplamı elliyi aşıyorsa, asıl işverenin koordinasyonunda ortak bir kurul oluşturulur.
Kurul kimlerden oluşur?
- İşveren veya işveren vekili
- İş güvenliği uzmanı
- İşyeri hekimi
- İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi
- Varsa sivil savunma uzmanı
- Varsa formen, ustabaşı veya usta
- Çalışan temsilcisi (birden fazla temsilci varsa baş temsilci)
Kurul ne sıklıkla toplanır?
Kurullar ayda en az bir kere toplanır. Kurul, işyerinin tehlike sınıfını dikkate alarak bu süreyi tehlikeli işyerlerinde iki ay, az tehlikeli işyerlerinde üç ay olarak belirlemeye karar verebilir. Yani üç aylık düzen her işyeri için geçerli değildir; çok tehlikeli işyerlerinde aylık toplantı esastır. Toplantı kararları yazılı tutanağa bağlanır ve işyerinde saklanır. Denetimde ilk istenen belgelerden biri budur.
Kurulun görevleri
- İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği çalışmalarını planlamak ve izlemek
- Risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının uygulanmasını gözden geçirmek
- İş kazası ve meslek hastalığı kayıtlarını değerlendirmek
- Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
Çalışan sayınız elliden azsa?
Kurul zorunlu değildir. Yine de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmesi, risk değerlendirmesi ve eğitim yükümlülükleriniz aynen sürer. Süreleri hizmet süresi hesaplama aracımızla görebilirsiniz.
Sık yapılan hatalar
- Kurulu kâğıt üzerinde kurup toplantı yapmamak
- Çalışan temsilcisini seçmemek ya da yazılı kaydını tutmamak
- Toplantı tutanaklarını imzasız bırakmak
- Toplantı sıklığını tehlike sınıfına uymadan seçmek
Not: Mevzuat değişebilir; uygulamadan önce güncel metni Mevzuat Bilgi Sistemi’nden kontrol edin.
İlgili sayfalar
Kurulunuzu kurmak ya da mevcut düzeninizi kontrol etmek için bize yazın: 0537 323 53 31 veya WhatsApp. İsterseniz ücretsiz durum kontrolü talep edebilirsiniz.